工伤

• 工伤休息拿多少工资 2025-01-19 05:01:17

  工伤休息期间，员工所获得的工资应当按照以下标准支付：一般情况：工伤职工在停工留薪期内的工资，一般按照其受伤前12个月的平均工资来发放。特殊情况：如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，停工留薪期可以适当延长，但延长期限也不得超过12个月。伤残等级评定后：工伤职工评定伤残等级后

• 工伤向哪个部门咨询 2025-01-16 09:12:03

  工伤咨询应该向 社会保险行政部门或劳动行政部门进行。具体咨询方式如下：直接前往当地的人力资源社会保障行政部门或经办机构窗口现场咨询，办理相关业务。拨打人力资源和社会保障服务电话12333（或当地政府服务热线12345），通过电话进行咨询。通过计算机、手机访问社会保险部门主页、微信公众号或政务大厅AP

• 工伤底薪怎么发放 2025-01-06 15:18:14

  工伤期间的底薪发放应遵循以下原则：原工资福利待遇不变 ：工伤期间，劳动者的工资福利待遇应保持不变，由雇主按月足额发放。这意味着，即使劳动者因工伤需要暂停工作，他们仍有权获得与工伤发生前相同的工资和福利待遇。按月支付：用人单位必须按照固定的周期（通常是每月）支付工伤员工的工资，确保劳动者在经济上不受影

• 工伤多久可以得到钱 2025-01-17 21:54:52

  工伤赔偿金的到账时间主要取决于多个因素，包括工伤认定的进度、劳动能力鉴定的时间以及赔偿金的审核和支付流程。以下是一些关键的时间节点和流程：工伤认定单位需要在员工受伤后的30天内向社保机构申请工伤认定。社保机构在受理申请后，一般会在60日内作出工伤认定决定，并书面通知职工或其近亲属和所在单位。劳动能力

• 工作受伤叫什么 2025-01-11 13:59:21

  工作受伤通常被称为 工伤。工伤，也称为工业伤害、职业伤害、产业伤害或工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素和职业伤害。工伤包括以下几种情形：1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受

• 鉴定工伤在哪个部门 2025-01-16 02:57:03

  鉴定工伤应当去 社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会。具体流程如下：向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。劳动能力鉴定。在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动

• 工伤伤残去哪里认定 2025-01-17 05:42:54

  工伤伤残的认定需要经过以下步骤：提出申请劳动者在发生工伤事故后，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年

• 工伤怎么开证明 2025-01-06 19:05:06

  劳动者或用人单位在申请工伤认定时，需要提供一系列证明材料来证明工伤事实。以下是一些关键证据和步骤：医疗证据受伤后应立即前往正规医疗机构进行诊治，获取详尽的病历、诊断证明、检查报告、住院记录等。这些资料能够确定受伤的事实、类型与程度，并体现受伤时间与诊疗过程，是工伤认定的关键依据。劳动关系证明如果有劳

• 工人受伤老板负多少责任 2025-01-20 10:09:43

  工人受伤时，老板需要承担的责任 取决于具体情况，包括是否存在劳动关系、是否缴纳了工伤保险、以及伤害是否属于工伤等。以下是几种可能的情况：存在劳动关系且已缴纳工伤保险如果员工在工作中受伤，且该伤害被认定为工伤，用人单位和工伤保险基金需要共同承担工伤赔偿责任。用人单位需要支付工伤赔偿金，包括医疗费、伤残

• 工伤需要哪些流程 2025-01-12 22:42:57

  工伤的处理流程通常包括以下几个关键步骤：工伤报告与认定工伤发生后，用人单位应在规定时间内（一般为事故伤害发生之日起30日内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，职工本人或其直系亲属、工会组织可以在一年内直接提出工伤认定申请。提交的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的