工伤多久可以得到钱
2025-01-17 21:54:52
工伤赔偿金的到账时间主要取决于多个因素，包括工伤认定的进度、劳动能力鉴定的时间以及赔偿金的审核和支付流程。以下是一些关键的时间节点和流程：工伤认定单位需要在员工受伤后的30天内向社保机构申请工伤认定。社保机构在受理申请后，一般会在60日内作出工伤认定决定，并书面通知职工或其近亲属和所在单位。劳动能力
鉴定工伤在哪个部门
2025-01-16 02:57:03
鉴定工伤应当去 社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会。具体流程如下：向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。劳动能力鉴定。在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动
工伤伤残去哪里认定
2025-01-17 05:42:54
工伤伤残的认定需要经过以下步骤：提出申请劳动者在发生工伤事故后，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年
工伤怎么开证明
2025-01-06 19:05:06
劳动者或用人单位在申请工伤认定时，需要提供一系列证明材料来证明工伤事实。以下是一些关键证据和步骤：医疗证据受伤后应立即前往正规医疗机构进行诊治，获取详尽的病历、诊断证明、检查报告、住院记录等。这些资料能够确定受伤的事实、类型与程度，并体现受伤时间与诊疗过程，是工伤认定的关键依据。劳动关系证明如果有劳
工人受伤老板负多少责任
2025-01-20 10:09:43
工人受伤时，老板需要承担的责任 取决于具体情况，包括是否存在劳动关系、是否缴纳了工伤保险、以及伤害是否属于工伤等。以下是几种可能的情况：存在劳动关系且已缴纳工伤保险如果员工在工作中受伤，且该伤害被认定为工伤，用人单位和工伤保险基金需要共同承担工伤赔偿责任。用人单位需要支付工伤赔偿金，包括医疗费、伤残
工伤需要哪些流程
2025-01-12 22:42:57
工伤的处理流程通常包括以下几个关键步骤：工伤报告与认定工伤发生后，用人单位应在规定时间内（一般为事故伤害发生之日起30日内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，职工本人或其直系亲属、工会组织可以在一年内直接提出工伤认定申请。提交的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的
工伤怎么分开报
2025-01-06 15:44:54
工伤的申报可以分为 单位和个人两个部分进行，具体流程如下：单位申报时间：单位应当在工伤发生之日起三十日内进行申报。流程：单位向所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交相关证明材料，如事故报告、员工身份证明、医疗诊断书等。责任：如果单位未在规定时间内申报，员工或其近亲属可以在一年内直接向
工伤事宜由哪个部门
2025-01-16 10:31:03
工伤事宜通常由人力资源和社会保障局（原劳动局）负责处理。具体流程包括：工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定。如果单位不申请，工伤职工或其近亲属可以在一年内自行申请。劳动能力鉴定：如果经过治疗后，职工伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员
工伤多久内起诉有效
2025-01-17 22:57:22
工伤起诉期限一般为 一年。具体而言，工伤职工可以在收到工伤认定书之日起六个月内直接向人民法院提起行政诉讼，若自认定书作出之日起超过五年提起诉讼，则人民法院不予受理。此外，若对工伤认定复议决定不服，可以在收到不予受理决定书之日起或者行政复议期满之日起十五日内，依法向人民法院提起行政诉讼。因此，在收到工
工伤企业需要负担什么
2025-01-11 17:14:51
企业在发生工伤事故后需要承担以下费用和责任：医疗费：根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇，包括治疗所需的费用。住院伙食补助费及交通食宿费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、