工伤一般归口 劳动保障行政部门管理,具体负责部门为劳动局的社会保险行政部门。职工受伤后应向统筹地区的劳动局的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位拒绝赔偿工伤待遇,工伤职工可以申请劳动仲裁,要求其支付。建议:1. 用人单位应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。2. 职工或
根据提供的信息,以下是不能拍卖的古董类别:1. 出土文物或者出水文物。2. 被盗窃、盗掘、走私的文物或明确属于历史上被非法掠夺的中国流失文物。3. 依照法律应当移交文物行政部门的文物,包括国家各级执法部门在查处违法犯罪活动中依法没收、追缴的文物。4. 国有文物收藏单位及其他国家机关、部队和国有企业、
发生医患纠纷时,可以通过以下途径进行投诉:医院内部投诉可以向医院的医务科、办公室或管理部门投诉。一些医院还设有医患纠纷调解室,专门处理内部纠纷。卫生行政部门可以向当地的卫生行政部门投诉,如县、区的医政股或卫生局。卫生行政部门在处理医患纠纷过程中起到关键作用,可以组织调查并给出处理意见。医疗纠纷调解委
如果您需要举报当地的医保机构,您可以采取以下几种方式:向当地的社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构或财政部门、审计机关提交书面的举报材料。拨打社会保障部信访电话进行举报。通过电子邮件的方式向相关部门进行举报。
劳务派遣公司由 县级以上地方人民政府劳动行政部门管理。根据我国《劳动合同法》规定,县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对实施劳动合同制度的情况进行监督检查,包括用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行情况。同时,劳务派遣公司也属于商业性质的盈利组织,应该属于市场监督管理部门管理。市场监督
工伤认定应该向 当地劳动行政部门(一般为人力资源和社会保障局)申请,也可以向司法鉴定部门提出鉴定申请。工伤认定主要由人力资源和社会保障部门(人社部门)负责,各级人社部门设有专门的工伤认定机构,负责工伤认定的受理、调查、认定等工作。社会保险行政部门则负责对工伤认定决定的监督、检查、纠正等工作。