100次浏览 发布时间：2025-01-18 03:49:53
根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在员工入职起 一个月内与员工签订书面劳动合同。如果用人单位未在规定时间内与员工签订劳动合同，则需从第二个月开始支付双倍工资，直至满一年为止。具体规定如下：
1. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
3. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
4. 用人单位不签劳动合同的要承担赔偿责任。
因此，劳动者在入职后一个月内必须签订劳动合同，否则用人单位将面临法律责任。建议劳动者在入职时主动要求签订劳动合同，以保障自身权益。
桂阳县举办2025年用人单位职业卫生知识培训班
【来源：桂阳县人民政府网_部门】为深入推进我县职业病防治工作，提升用人单位的职业卫生管理意识，进一步保障劳动者的职业健康权益。4月17日，由桂阳县卫生健康局主办，桂阳县疾病预防控制中心（卫生综合监督执法局）承办的“2025年桂阳县用人单位职业卫生知识培训班”在县妇幼保健院举行，全县90余家重点行业企
2025-04-18 14:39:00
建立工伤争议联动处置机制，打造多元化解“一站式”服务平台
湖北日报客户端讯（通讯员刘建国）3月27日，由襄州区劳动人事争议仲裁院牵头，联合襄州区人社局劳动关系股、养老工伤保险股、社保基金结算中心等部门，就全区工伤待遇劳动争议风险预警、多元化解、信息共享等关键性问题召开专题研讨会。会上，襄州区仲裁院院长路静指出，很多中小企业用工不规范，未及时与劳动者签订劳动
2025-04-04 17:08:00
解放区人社局劳动仲裁促和谐 庭前调解暖人心
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2025-03-31 16:19:00
国家发改委：解决“加班文化”等痛点，不得违法延长劳动者工作时间
今天（3月17日）下午，国家发展改革委等六部门有关负责人介绍提振消费有关情况并答记者问。国家发展改革委副主任李春临在回答总台央视记者提问时表示，提振消费需要各方面政策协同发力，《提振消费专项行动方案》中提到，财税、金融、产业、投资等各项经济社会政策都要体现促消费的政策导向。这之中既有项目投资、财政资
2025-03-17 16:26:00
工人受伤老板负多少责任
工人受伤时，老板需要承担的责任 取决于具体情况，包括是否存在劳动关系、是否缴纳了工伤保险、以及伤害是否属于工伤等。以下是几种可能的情况：存在劳动关系且已缴纳工伤保险如果员工在工作中受伤，且该伤害被认定为工伤，用人单位和工伤保险基金需要共同承担工伤赔偿责任。用人单位需要支付工伤赔偿金，包括医疗费、伤残
2025-01-20 10:09:43