100次浏览 发布时间：2025-01-12 20:51:52
考勤证据是用于证明劳动者在特定时间内的出勤情况，对于劳动仲裁、法律诉讼等过程中证明劳动者的工作时间和加班情况具有重要意义。以下是一些常见的考勤证据类型：
1. 考勤记录：
考勤表、考勤卡；
电子打卡记录（如钉钉、微信等）；
纸质考勤记录（最好有公司盖章）；
加班审批单；
加班通知（邮件、短信、微信等形式）。
2. 监控录像：
公司内部的视频录像，证明加班事实。
3. 证人证言：
共同上下班的工作人员的证言；
其他劳动者的证言。
4. 其他证据：
工资条中明确列出的加班费；
加班时所做工作形成的书面文字记录或电子邮件等；
劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
劳动者自行取证的考勤签名、打卡记录等。
5. 其他间接证据：
工作期间的工作邮件、微信聊天记录等，表明加班事实。
在收集和使用考勤证据时，应注意证据的合法性和有效性，并确保证据链的完整性。如果用人单位拒绝提供考勤记录，根据相关法律规定，用人单位可能需要承担不利后果。
21岁女子醉酒被送酒店，两男子先后实施性侵获刑，上诉后二审维持原判
河南驻马店21岁女子魏某（化姓）赴约吃饭醉酒，先被35岁的王某某带至酒店性侵，32岁的张某某随后也赶到酒店借机侵犯魏某。法院一审分别判处两人有期徒刑2年和4年，王某某未上诉，目前二审法院驳回张某某上诉，维持原判。>>>饭局醉酒21岁女子醉酒后在酒店客房，指控遭遇两男子先后性侵张先生介绍，32岁哥哥张
2025-04-08 14:49:00
建立工伤争议联动处置机制，打造多元化解“一站式”服务平台
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今天（3月17日）下午，国家发展改革委等六部门有关负责人介绍提振消费有关情况并答记者问。国家发展改革委副主任李春临在回答总台央视记者提问时表示，提振消费需要各方面政策协同发力，《提振消费专项行动方案》中提到，财税、金融、产业、投资等各项经济社会政策都要体现促消费的政策导向。这之中既有项目投资、财政资
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时间超过多少构成违纪
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拖欠员工多少工资坐牢
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