100次浏览 发布时间：2025-01-06 19:15:54
填写劳动表的方法取决于劳动表的类型和目的。以下是几种常见劳动表的填写方法：
个人信息：包括姓名、性别、年级等。
劳动实践活动：描述参与的活动，如家务、园艺、社区清洁等。
角色和责任：在活动中所承担的任务和职责，例如清理垃圾、整理书桌、浇水等。
收获和感受：记录在活动中的经验和感受，如自理能力、团队合作等。
劳动项目：具体参与的劳动项目。
工作时间：每天的工作时间。
工作地点：劳动发生的地点。
劳动内容和收获：详细描述劳动的具体内容和获得的经验与收获。
基本信息：包括用人单位和劳动者的名称、住所、法定代表人、居民身份证号码等。
合同期限：劳动合同的起始和终止日期。
工作内容：具体的工作职责和任务。
工作时间和休息休假：工作时间安排和休息日。
劳动报酬：劳动者的工资和福利待遇。
社会保险：劳动者享有的社会保障。
劳动保护：工作环境和安全措施。
法律、法规规定：其他需要纳入劳动合同的事项。
个人信息：包括户籍所在地、社保号等。
用工形式：全日制或其他形式。
用工起始日期和合同期限：劳动合同的起始和终止日期。
投保日期：参加养老保险的日期。
试用期和合同终止日期：如有相关约定，需填写相关信息。
用人单位信息：包括名称、营业执照号码、法定代表人等。
劳动者基本信息：包括姓名、性别、民族、出生年月等。
用人单位基本信息：包括名称、法定代表人等。
解除劳动合同原因：协商解除、辞职解除、过失性辞退等。
解除劳动合同时间：合同解除的具体日期。
法规依据：解除劳动合同所依据的法律法规。
用人单位和劳动者意见：双方对解除劳动合同的意见和签字日期。
请根据具体的劳动表类型和填写要求，逐一填写相关信息，确保内容准确、完整。
时间超过多少构成违纪
关于工作时间超过多少构成违纪的问题，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定。以下是具体的解答：每日工作时间劳动者每日工作时间不得超过八小时。每周工作时间劳动者平均每周工作时间不得超过四十四小时。加班时间如果因特殊原因需要延长工作时间，每日不得超过三小时，每月累计不得
2025-01-20 08:06:45
拖欠员工多少工资坐牢
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，用人单位拖欠劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，可以判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。具体数额标准如下：1. 拖欠工资数额达到职工
2025-01-19 10:07:44
工资压了多少天
根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了工资支付的两个重要点：形式：工资支付应以货币形式进行。时间：工资应当按月支付，即用人单位应在自然月结束的30天内结算工资，超过30天的即构成拖欠工资。因此，工资压的天数 不得超过30天。
2025-01-19 07:21:57
南京加班工资是多少
南京市的加班工资标准如下：工作日延长工作时间：按照不低于本人工资的150%支付加点工资。休息日劳动且不能补休：按照不低于本人工资的200%支付加班工资。法定休假日劳动：按照不低于本人工资的300%支付加班工资。此外，加班工资的基数通常是劳动者的基本工资，但也可以包括岗位工资、奖金、绩效工资、工龄工资
2025-01-18 23:47:52
每个月工资按多少天算
每月工资的计算通常基于21.75天作为法定工作日的标准。这个计算方式是根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）以及人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》来确定的。具体计算方法如下：月计薪天数公式：月计薪天数 = （365天 - 104天） ÷ 12个月
2025-01-18 13:35:52