100次浏览 发布时间：2025-01-11 16:06:21
劳动者辞职时可能获得的补助或补偿主要取决于辞职的原因和情况。以下是几种可能获得补偿的情况：
如果因公司未帮员工缴纳社保、未及时足额发放工资、未提供劳动条件或劳动保护等原因，劳动者可以提出被迫辞职，并要求公司支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
自动离职通常指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。一般来说，自动离职的劳动者不享受任何待遇，但在一些特殊情况下，如公司严重违约或工作环境恶劣而被迫离职，可以视为被动失业，有可能获得失业补偿。
对于劳动合同制职工，如果提出辞职，应履行解除劳动合同手续，是否发给生活补助费，可按照国家有关规定和劳动合同的约定办理。
对于国有企业富余人员申请辞职的，按照国务院发布的《国有企业安置富余职工的规定》（国发（1993）111号）第十条规定，发给一次性生活补助费。
失业补偿通常包括失业金、职业技能培训和就业服务等内容，有助于失业者在寻找新工作期间缓解经济压力。在绝大多数情况下，主动辞职的员工无法领取失业补偿，但在一些特殊情况下，如公司严重违约或工作环境恶劣而被迫辞职，可以视为被动失业，符合领取失业补偿的条件。
建议
了解具体情况：在辞职前，劳动者应仔细评估辞职原因，判断是否符合获得经济补偿或补助的条件。
保留证据：如果因公司违法行为或违约行为辞职，应保留相关证据，如工资条、社保缴纳记录、劳动合同等，以便在申请仲裁或诉讼时提供支持。
咨询专业人士：在辞职过程中，建议咨询专业律师或劳动法律专家，以确保自身权益得到最大程度的保障。
时间超过多少构成违纪
关于工作时间超过多少构成违纪的问题，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定。以下是具体的解答：每日工作时间劳动者每日工作时间不得超过八小时。每周工作时间劳动者平均每周工作时间不得超过四十四小时。加班时间如果因特殊原因需要延长工作时间，每日不得超过三小时，每月累计不得
2025-01-20 08:06:45
工业厂房拆迁多少标准
工业厂房拆迁的补偿标准主要依据《中华人民共和国土地管理法》和《国有土地上房屋征收与补偿条例》，具体标准如下：土地补偿费征收耕地的土地补偿费，为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收其他土地的土地补偿费，由省、自治区、直辖市制定。安置补助费征收耕地的安置补助费，按照需要安置的农业人口数计算，标准
2025-01-19 14:20:22
拖欠员工多少工资坐牢
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，用人单位拖欠劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，可以判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。具体数额标准如下：1. 拖欠工资数额达到职工
2025-01-19 10:07:44
工资压了多少天
根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了工资支付的两个重要点：形式：工资支付应以货币形式进行。时间：工资应当按月支付，即用人单位应在自然月结束的30天内结算工资，超过30天的即构成拖欠工资。因此，工资压的天数 不得超过30天。
2025-01-19 07:21:57
南京加班工资是多少
南京市的加班工资标准如下：工作日延长工作时间：按照不低于本人工资的150%支付加点工资。休息日劳动且不能补休：按照不低于本人工资的200%支付加班工资。法定休假日劳动：按照不低于本人工资的300%支付加班工资。此外，加班工资的基数通常是劳动者的基本工资，但也可以包括岗位工资、奖金、绩效工资、工龄工资
2025-01-18 23:47:52