100次浏览 发布时间：2025-01-18 06:09:52
加班费的支付时间主要遵循以下规定：
如果遇到节假日或休息日，加班费应提前在最近的工作日支付。
工作日延长劳动时间的，加班工资支付周期自加班当日起最长不得超过一个月。
休息日加班的，加班工资支付周期自加班当日起最长不得超过六个月，但如果劳动合同履行期限不足六个月，则应在劳动合同剩余时间内支付完毕。
时效问题：
劳动者索要加班费的时限通常为一年。
结合以上信息，可以得出以下结论：
通常情况下：加班费应在每月的固定日期支付，如遇节假日或休息日则提前支付。
特殊情况下：如果加班发生在工作日且劳动合同期限较长，则支付周期可能延长至一个月；休息日加班且劳动合同期限较短的，则支付周期可能缩短至劳动合同剩余时间内。
法律时限：劳动者在发现未获得应得加班费时，应在一年内提起劳动仲裁。
这些规定确保了劳动者的权益，要求用人单位按时足额支付加班费。如果用人单位未能遵守相关规定，劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。
时间超过多少构成违纪
关于工作时间超过多少构成违纪的问题，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定。以下是具体的解答：每日工作时间劳动者每日工作时间不得超过八小时。每周工作时间劳动者平均每周工作时间不得超过四十四小时。加班时间如果因特殊原因需要延长工作时间，每日不得超过三小时，每月累计不得
2025-01-20 08:06:45
拖欠员工多少工资坐牢
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，用人单位拖欠劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，可以判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。具体数额标准如下：1. 拖欠工资数额达到职工
2025-01-19 10:07:44
工资压了多少天
根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了工资支付的两个重要点：形式：工资支付应以货币形式进行。时间：工资应当按月支付，即用人单位应在自然月结束的30天内结算工资，超过30天的即构成拖欠工资。因此，工资压的天数 不得超过30天。
2025-01-19 07:21:57
南京加班工资是多少
南京市的加班工资标准如下：工作日延长工作时间：按照不低于本人工资的150%支付加点工资。休息日劳动且不能补休：按照不低于本人工资的200%支付加班工资。法定休假日劳动：按照不低于本人工资的300%支付加班工资。此外，加班工资的基数通常是劳动者的基本工资，但也可以包括岗位工资、奖金、绩效工资、工龄工资
2025-01-18 23:47:52
每个月工资按多少天算
每月工资的计算通常基于21.75天作为法定工作日的标准。这个计算方式是根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）以及人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》来确定的。具体计算方法如下：月计薪天数公式：月计薪天数 = （365天 - 104天） ÷ 12个月
2025-01-18 13:35:52