辞职之日如何起算
2024-12-28 17:38:22
辞职之日的起算通常遵循以下规则：1. 如果劳动者因用人单位过错原因单方面解除劳动合同，辞职期限从劳动者递交辞职申请之日算起。2. 若用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，则从劳动者离开职位并办理离职手续之日起计算离职日期。3. 对于劳动者因
辞职函多久能拿到
2025-01-17 20:37:22
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内送达劳动者本人。因此， 辞职函的发放时间应当不早于劳动合同解除或者终止之日起十五日内。然而，实际操作中，离职证明的发放时间可能会因公司政策、行业特点以及劳动纠纷等情况而有
无薪资是什么
2025-01-11 07:32:51
无薪资通常是指 用人单位和劳动者之间约定的一种工资支付机制，其中劳动者没有固定的基本工资，而是根据业绩或业务量等因素获得提成作为收入。这种工资支付方式并不意味着劳动者没有工资收入，因为只要劳动者完成了约定的工作并达到一定的业绩标准，他们仍然可以获得相应的提成收入。需要注意的是，虽然无底薪的劳动者没有
为什么要补假
2025-01-08 06:52:51
补假的原因主要是为了调整工作日和休息日，确保劳动者能够享有法定的假期。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条的规定，用人单位在特定的节日期间应当依法安排劳动者休假，这些节日包括元旦、春节、国际劳动节和国庆节等。由于法定节假日通常占用工作日的时间，为了保持工作日的连续性，并让劳动者能够真正休息，国家采取
加班费需多久支付
2025-01-18 06:09:52
加班费的支付时间主要遵循以下规定：一般规定 ：加班费需要每月支付一次，企业必须按照与劳动者约定的日期支付工资，至少每月支付一次。节假日支付：如果遇到节假日或休息日，加班费应提前在最近的工作日支付。特殊规定工作日延长劳动时间的，加班工资支付周期自加班当日起最长不得超过一个月。休息日加班的，加班工资支付
什么无固定年限合同
2025-01-11 23:33:53
无固定期限劳动合同，是指 用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。具体情形包括：协商一致：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。连续工作满十年：劳动者在该用人单位连续工作满十年，且双方同意续订或订立劳动合同。初次实行劳动合同制度或国有企业改制：用人单位初次实行劳动合同制度或者国