什么是保险减员
2025-01-10 09:28:04
保险减员是指 劳动者离职后，单位向社会保险费征收机构申请停止缴纳该劳动者的社会保险费。具体包括以下几种情况：单位与劳动者解除或终止劳动合同：当单位与劳动者正式解除或终止劳动合同时，单位需要向社会保险费征收机构提交相关证明材料，如营业执照、职工身份信息、离职证明等，并申请停止为该劳动者缴纳社会保险费。
克扣工资打哪个电话
2025-01-16 09:46:33
克扣工资时，可以拨打以下电话进行投诉：12333：这是全国统一的劳动保障监察部门热线电话，劳动者可以拨打此电话进行投诉，并提供本人的身份证号码和姓名。劳动监察大队：除了拨打12333外，还可以向当地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，并依法纠
什么是正常假
2025-01-11 13:19:51
“正常假”这个词汇可以 存在多种含义，具体解释如下：正常月经正常月经是指有正常月经周期、正常月经经期和正常月经量的月经。正常月经周期通常为28-30天，但也可能在21-45天之间。月经期通常持续2-8天，平均为4-6天。正常月经量一般在40-80毫升之间，颜色为暗红色，无异味或凝块。正常劳动正常劳动
怎么算是违法加班
2025-01-06 15:39:04
违法加班主要指违反《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》中关于工作时间的规定，具体包括以下几种情况：超过法定工作时间每日工作时间超过8小时。每周工作时间超过40小时。违反加班程序用人单位未与工会和劳动者协商就擅自延长工作时间。超出加班时间限制一般每日加班超过3小时。每月累计加班超过3
正常离职社保多久会停
2025-01-18 01:26:23
离职后社保的停保时间主要 取决于当地的社保机构缴费申报期和缴费时间。通常情况下，离职后社保会在离职的次月停保。具体来说，如果劳动者在一个月内离职，那么用人单位会在该月的社保费用缴纳后，停止为劳动者缴纳下一个月的社保费用。需要注意的是，如果离职后社保停缴时间不超过三个月，续交之后可继续累计计算缴纳时长
拖欠员工多少工资坐牢
2025-01-19 10:07:44
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，用人单位拖欠劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，可以判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。具体数额标准如下：1. 拖欠工资数额达到职工
考勤证据有哪些
2025-01-12 20:51:52
考勤证据是用于证明劳动者在特定时间内的出勤情况，对于劳动仲裁、法律诉讼等过程中证明劳动者的工作时间和加班情况具有重要意义。以下是一些常见的考勤证据类型：1. 考勤记录：考勤表、考勤卡；电子打卡记录（如钉钉、微信等）；纸质考勤记录（最好有公司盖章）；加班审批单；加班通知（邮件、短信、微信等形式）。2.
什么情况下可以扣工资
2025-01-09 18:09:58
在以下情况下，用人单位可以代扣劳动者工资：法定代扣情况单位代扣代缴的个人所得税。单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各社会保险费用。法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。员工造成损失员工因个人工作失误给公司造成损失，公司可以按照劳动合同的约定要求其赔
延迟多久工资可以仲裁
2025-01-17 20:22:22
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。如果超过一个月未发放，劳动者可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。因此， 延发工资一个月后可以提起劳动仲裁。需要注意的是，如果在劳动关系存续期间申请仲裁，不受上述时效期间的限制。此外，如果用
什么是劳动变更
2025-01-11 04:55:21
劳动合同变更是指 在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。这一行为的目的是使劳动合同更适应变化的主客观条件，确保双方当事人的权益得到合理调整和保障。常见的劳动合同变更原因包括：用人单位的原因：例