时间超过多少构成违纪
2025-01-20 08:06:45
关于工作时间超过多少构成违纪的问题，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定。以下是具体的解答：每日工作时间劳动者每日工作时间不得超过八小时。每周工作时间劳动者平均每周工作时间不得超过四十四小时。加班时间如果因特殊原因需要延长工作时间，每日不得超过三小时，每月累计不得
社保可以保险哪些
2025-01-12 21:45:51
社保，即社会保险，包括以下几个主要险种：养老保险：为劳动者在达到法定退休年龄后提供经济保障，确保老年时的基本生活。医疗保险：补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失，包括住院费用、药品费用等。工伤保险：为因工作受伤或患职业病的劳动者提供医疗费用、康复费、住院伙食补助费等补偿。失业保险：为失业人员提供一定期
无薪资是什么
2025-01-11 07:32:51
无薪资通常是指 用人单位和劳动者之间约定的一种工资支付机制，其中劳动者没有固定的基本工资，而是根据业绩或业务量等因素获得提成作为收入。这种工资支付方式并不意味着劳动者没有工资收入，因为只要劳动者完成了约定的工作并达到一定的业绩标准，他们仍然可以获得相应的提成收入。需要注意的是，虽然无底薪的劳动者没有
辞职之日如何起算
2024-12-28 17:38:22
辞职之日的起算通常遵循以下规则：1. 如果劳动者因用人单位过错原因单方面解除劳动合同，辞职期限从劳动者递交辞职申请之日算起。2. 若用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，则从劳动者离开职位并办理离职手续之日起计算离职日期。3. 对于劳动者因
辞职函多久能拿到
2025-01-17 20:37:22
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内送达劳动者本人。因此， 辞职函的发放时间应当不早于劳动合同解除或者终止之日起十五日内。然而，实际操作中，离职证明的发放时间可能会因公司政策、行业特点以及劳动纠纷等情况而有
什么无固定年限合同
2025-01-11 23:33:53
无固定期限劳动合同，是指 用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。具体情形包括：协商一致：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。连续工作满十年：劳动者在该用人单位连续工作满十年，且双方同意续订或订立劳动合同。初次实行劳动合同制度或国有企业改制：用人单位初次实行劳动合同制度或者国
为什么要补假
2025-01-08 06:52:51
补假的原因主要是为了调整工作日和休息日，确保劳动者能够享有法定的假期。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条的规定，用人单位在特定的节日期间应当依法安排劳动者休假，这些节日包括元旦、春节、国际劳动节和国庆节等。由于法定节假日通常占用工作日的时间，为了保持工作日的连续性，并让劳动者能够真正休息，国家采取
加班费需多久支付
2025-01-18 06:09:52
加班费的支付时间主要遵循以下规定：一般规定 ：加班费需要每月支付一次，企业必须按照与劳动者约定的日期支付工资，至少每月支付一次。节假日支付：如果遇到节假日或休息日，加班费应提前在最近的工作日支付。特殊规定工作日延长劳动时间的，加班工资支付周期自加班当日起最长不得超过一个月。休息日加班的，加班工资支付
多久辞职
2025-01-17 09:03:52
根据《劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者辞职需要提前 30天以书面形式通知用人单位。具体规定如下：正式员工：提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期员工：提前3天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。此外，如果用人单位存在法定违规情形，劳动者可以随时辞职走人，
什么是自主择业观
2025-01-10 12:36:52
自主择业观是指 劳动者在就业过程中，根据自己的兴趣、能力、职业理想等自主选择和决定职业发展方向的一种就业观念。这种观念强调个人在就业中的主体性和责任感，鼓励劳动者依靠自己的信息、技术、经验以及其他因素来获得就业机会，并承担相应的职业责任。自主择业观体现了职业选择的自由度和多样性，有助于提高劳动者的职