工资中包括什么
2025-01-11 03:35:51
工资通常包括以下几部分：计时工资：根据劳动者的工作时间按照约定的每小时工资标准支付的工资。计件工资：根据劳动者完成的劳动量按照约定的每件工资标准支付的工资。奖金：为了激励劳动者，根据工作表现或工作成果支付的额外工资。津贴和补贴：为了补偿劳动者在特定条件下的劳动，如高温津贴、夜班津贴等。加班加点工资：
劳动表怎么填
2025-01-06 19:15:54
填写劳动表的方法取决于劳动表的类型和目的。以下是几种常见劳动表的填写方法：学生劳动实践表个人信息：包括姓名、性别、年级等。劳动实践活动：描述参与的活动，如家务、园艺、社区清洁等。角色和责任：在活动中所承担的任务和职责，例如清理垃圾、整理书桌、浇水等。收获和感受：记录在活动中的经验和感受，如自理能力、
公司工资能压多久
2025-01-18 05:03:22
关于公司压工资的时间问题，根据相关法律法规的规定，可以得出以下结论：一般情况：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，且至少每月支付一次。如果实行周、日、小时工资制，则可按周、日、小时支付工资。在特殊情况下，如生产经营困难或资金周转受到影响，用人单位可以在征得本单位工会同意后暂时延期支付工资，但延
单位可以什么理由开除
2025-01-11 21:35:24
单位可以依据以下理由开除员工：过失性辞退劳动者严重违反用人单位的规章制度；严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；被依法追究刑事责任等情形。无过失性辞退劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作；经过培训或者调岗后，仍不能胜任工作；用人单位可以提前三十日以书
什么是保险减员
2025-01-10 09:28:04
保险减员是指 劳动者离职后，单位向社会保险费征收机构申请停止缴纳该劳动者的社会保险费。具体包括以下几种情况：单位与劳动者解除或终止劳动合同：当单位与劳动者正式解除或终止劳动合同时，单位需要向社会保险费征收机构提交相关证明材料，如营业执照、职工身份信息、离职证明等，并申请停止为该劳动者缴纳社会保险费。
克扣工资打哪个电话
2025-01-16 09:46:33
克扣工资时，可以拨打以下电话进行投诉：12333：这是全国统一的劳动保障监察部门热线电话，劳动者可以拨打此电话进行投诉，并提供本人的身份证号码和姓名。劳动监察大队：除了拨打12333外，还可以向当地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，并依法纠
什么是正常假
2025-01-11 13:19:51
“正常假”这个词汇可以 存在多种含义，具体解释如下：正常月经正常月经是指有正常月经周期、正常月经经期和正常月经量的月经。正常月经周期通常为28-30天，但也可能在21-45天之间。月经期通常持续2-8天，平均为4-6天。正常月经量一般在40-80毫升之间，颜色为暗红色，无异味或凝块。正常劳动正常劳动
怎么算是违法加班
2025-01-06 15:39:04
违法加班主要指违反《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》中关于工作时间的规定，具体包括以下几种情况：超过法定工作时间每日工作时间超过8小时。每周工作时间超过40小时。违反加班程序用人单位未与工会和劳动者协商就擅自延长工作时间。超出加班时间限制一般每日加班超过3小时。每月累计加班超过3
正常离职社保多久会停
2025-01-18 01:26:23
离职后社保的停保时间主要 取决于当地的社保机构缴费申报期和缴费时间。通常情况下，离职后社保会在离职的次月停保。具体来说，如果劳动者在一个月内离职，那么用人单位会在该月的社保费用缴纳后，停止为劳动者缴纳下一个月的社保费用。需要注意的是，如果离职后社保停缴时间不超过三个月，续交之后可继续累计计算缴纳时长
考勤证据有哪些
2025-01-12 20:51:52
考勤证据是用于证明劳动者在特定时间内的出勤情况，对于劳动仲裁、法律诉讼等过程中证明劳动者的工作时间和加班情况具有重要意义。以下是一些常见的考勤证据类型：1. 考勤记录：考勤表、考勤卡；电子打卡记录（如钉钉、微信等）；纸质考勤记录（最好有公司盖章）；加班审批单；加班通知（邮件、短信、微信等形式）。2.